Emeklilik Yükümlülüğü nedir?

Emeklilik yükümlülüğü, özel bir şirketin veya bir ulusal hükümetin gelecekteki emeklilik maaş ödemelerini yapması gerektiği anlamına gelir. Bu muhasebeyi yapmak için kullanılan yöntemler çok değişkenlik gösterebilir. Beklenenden daha büyük bir sorumluluk ya tam anlamıyla bir şirketin işini zorlayabilir veya kağıt üzerinde erteleyebilir. Buna benzer daha pek çok konuda içerik ajansı sizlere destek olmaktadır.

Emeklilik yükümlülüğü terimi, bir şirketin gelecekteki emekli aylıklarında ödemek zorunda kalacağı toplam tutarı belirtmez. Bunun yerine, bu miktar ve şirketin bu ödemeleri yapmak için ayırdığı para miktarı arasındaki farka atıfta bulunur. Tabii ki, şirket, emeklilik fazlalığı olarak bilinen, ihtiyaç duyduğu daha fazla paraya sahip olabilir.

Bir emeklilik yükümlülüğü genellikle sadece tanımlanmış fayda planlarında ortaya çıkacaktır. Burası, şirketin, emeklilik maaşlarının bir kısmını çoğunlukla emeklilik son yıllarında belirleyen, belirli bir miktarda emeklilik aylığı sağlamaya önceden karar vermiş olmasıdır. Tanımlanmış bir katkı planı olan alternatif sistem, şirketi gelecekteki emekli aylıklarına ne kadar yatırım yapacağını garanti ediyor. Bu, ödenen emekli maaşlarının, yatırımların performansına bağlı olarak öngörülemez olduğu anlamına gelir, bu nedenle mantıksal olarak emeklilik yükümlülüğü yoktur.

İşleri daha karmaşık hale getirmek için, bir şirket genellikle doğrudan bir emekli aylığı ödemiyor. Bunun yerine, emekli maaşının ömrü boyunca düz bir nakit tutarını garantili bir yıllık ödemeye dönüştüren bir yıllık ödenek alır. Nakit ödeme ile yıllık ödemenin ilişkisi zaman içinde değişir. Bu, şirketin garanti edilen bir emeklilik maaşı için gerekli miktarı yıldan yıla önemli ölçüde değiştirebileceği anlamına gelir. Daha farklı konularda da hazır makale yazılması mümkün olacak.

Emeklilik yükümlülüklerinin hesaplanması son derece karmaşık bir konu olabilir. Tahminlerin yapıldığı zaman miktarı, emekli oluncaya kadar şirkette çalışanların her birinin çalışmaya devam etmesi halinde, önümüzdeki yılın sorumluluğunu üstlenmekten toplam emeklilik yükümlülüğünü yerine getirmeye kadar değişebilir. Birçok ülkede, tüm şirketlerin yükümlülüklerini aynı şekilde yerine getirmelerini sağlamak için standart sistemler bulunmaktadır.

Yerel muhasebe kanunlarına bağlı olarak, bir şirketin yükümlülüklerinin bir kısmı veya tamamı bilançosunda görünmelidir. Bu genellikle sağlıklı bir şirketin derinden borç altında olduğu anlamına gelebilir. Bazı durumlarda, bir şirket kendisini teknik açıdan iflas etmiş bulabilir ve bunu düzeltmek için önlemler almalıdır.

Emekli maaş borcu terimi, hükümet harcamalarına gevşekçe uygulanabilir. Bu durumda, hükümetin emekliye ödemek zorunda olduğu Sosyal Güvenlik veya devlet emeklilik ödemelerine atıfta bulunmaktadır. Emeklilerin vergi mükelleflerine oranı arttıkça, bazı hükümetler ya kitapları dengeye getirmek için vergileri arttırmak ya da emekli aylığı ödemelerini kesmek zorunda kaldıklarını buluyorlar. Benzer ve farklı konularda makale siparişi verilebilir.